為了解大學(xué)生員工的生活工作情況和思想動態(tài)，9月11日，華北建設(shè)集團人事部召集今年新招大學(xué)生在公司六樓會議室舉行大學(xué)生員工座談會。參加座談會的人員有：公司董事長、總經(jīng)理、辦公室、人事部及新招大學(xué)生共四十余人，人事部經(jīng)理甄躍平主持會議。
在這次座談會上公司領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生員工進行深入交流，聽取大學(xué)生員工對工作和自我發(fā)展的愿望，鼓勵大學(xué)生員工積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。
會議開始后，人事部組織大家學(xué)習(xí)公司文件。通過對《項目管理人員任職條件、工作標(biāo)準(zhǔn)》等文件的學(xué)習(xí)，大家對企業(yè)的發(fā)展有了進一步的了解，對崗位任用標(biāo)準(zhǔn)進一步明確。
座談會現(xiàn)場氣氛活躍，各部門大學(xué)生員工代表依次發(fā)言，匯報了目前的工作情況，傾訴了工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的困難，暢談了對有關(guān)工作的意見建議。公司領(lǐng)導(dǎo)也對大家提出的疑問給予解答，對員工生活中的困難給予****的幫助，為大家解除后顧之憂。
公司多數(shù)員工都是血氣方剛的年輕人，其中剛走出校門的大學(xué)生占了相當(dāng)一部分比例，這些大學(xué)生員工構(gòu)成了公司的生力軍。公司的用人原則是唯才是用，為大家準(zhǔn)備了良好的發(fā)展平臺。只要是來到華北建設(shè)集團的大學(xué)生，公司都會幫他找到最適合自己的位置，使每位員工在最適合的崗位上發(fā)揮自己的熱量。
通過這次座談會，大學(xué)生員工們紛紛表示對自己的工作崗位有了更深一層的認識，對以后的發(fā)展也有了初步打算。座談會增進了企業(yè)和員工的聯(lián)系，幫助大家實現(xiàn)了由一名普通大學(xué)生到合格企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。 |
